Lowongan Kerja Bantul Februari 2015 Terbaru

Lowongan Kerja Bantul Februari 2015 - Pada Pagi kali ini Kembali kami informasikan mengenai Lowongan Pekerjaan 2015 untuk anda yang sedang membutuhkannya, kami akan selalu mengupdate informasi lowongan kerja Lulusan SMK untuk anda yang sedang membutuhkannya. Informasi yang akan kami berikan kali ini adalah informasi lowongan kerja untuk daerah Bantul, Solo, Yogyakarta, Magelang, Kulon Progo, Gunung Kidul, Sleman Februari 2015,dan daerah lainya untuk bulan Februari 2015. Silahkan bagi anda yang sedang mencari lowongan kerja didaerah tersebut langsung saja anda simak penjelasan dan persyaratan dari Lowongan Kerja Bantul Februari 2015 yang sedang membutuhkan tenaga kerja  berikut


PT. MUNCUL GROUP



Posisi : COOK (NANNY'S PAVILLON/EXCELSO - JOGJA CITY MALL)

Fungsi Pekerjaan :
  • Hospitality / Makanan & Minuman > Makanan & Minuman (F & B)
  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 Tahun
  • Pendidikan minimal SMK Tata Boga
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang yang sama (Cook)


Bidang keahlian : 
  • Western, Italian Food
  • Terbiasa dan Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Bersedia masuk kerja pada hari libur week-end maupun Public Holiday
  • Jujur, disiplin, dan mempunyai loyalitas yang tinggi
  • Berdomisili di Yogyakarta atau di area Jawa Tengah
  • Untuk penempatan di Nanny's Pavillon / Excelso - Jogja City Mall



SURAT LAMARAN, CV LENGKAP DAPAT DIKIRIM KE ALAMAT :

HRD PT. MUNCUL BOGA MAKMUR
JL. SORAGAN 45, NGESTIHARJO, KASIHAN,
BANTUL, YOGYAKARTA
EMAIL : recruitmentmunculgroup@gmail.com


Demikian informasi Lowongan Kerja Bantul Februari 2015 untuk anda yang bisa kami berikan, silahkan kirimkan berkas lamaran anda secepatnya ke alamat yang tertera diatas. Sekian dan terimakasih atas kunjungan anda. Silahkan baca juga informasi lowongan kerja yang kami berikan sebelumya yaitu Lowongan Pekerjaan Di Solo Bulan Februari 2015 atau Lowongan Pekerjaan Di Yogyakarta Bulan Februari 2015 untuk menambah referensi anda.
Lowongan Kerja Lainnya

0 comments:

Post a Comment